張庭律師近日受邀擔任桃園市政府勞動局115年度「友善職場法令宣導會」講師，針對職場性騷擾防治及禁止就業歧視等重要勞動法令進行專題分享，協助事業單位建立合法、平等且友善的職場環境。

 

本次課程以《性別平等工作法》及相關勞動法令為核心，結合近年實務案例，解析職場性騷擾的認定標準、雇主依法應負擔的防治義務、申訴調查程序及法律責任，同時說明禁止就業歧視的相關規範，協助與會人員掌握法令重點，降低企業違法風險。