員工達30人以上的雇主，有使員工接受工作場所性騷擾防治教育訓練的義務；尤其針對擔任主管職務者、參與性騷擾申訴事件之處理、調查及決議的人員，每年都要記得定期舉辦唷！

違反者依性別平等工作法第 38 條之 1 規定，最高可處30 萬元罰鍰，並公布公司名稱及負責人姓名，限期令改善；屆期未改善者，將按次處罰。